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Wir fördern die Begeisterung und Motivation unserer Mitarbeiter

Unsere Mission? Wir wollen Unternehmen dabei unterstützen, echte und langfristige Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, die für sie am wichtigsten sind: ihre Mitarbeiter

Unsere Werte

Wir sind überzeugt, dass unsere Werte das Verhalten widerspiegeln, das du bei der Zusammenarbeit mit einem Mitglied des Ambassify-Teams erwarten kannst. Sie spiegeln wider, wer wir sind und wie wir unsere Kultur pflegen. Wir erwarten von unserem Team, dass es diese Werte täglich beherzigt.

Involviert sein

Wir praktizieren, was wir predigen, d.h. wir engagieren unsere Mitarbeiter für die Mission und die Ziele unseres Unternehmens. Wir glauben an unser Produkt und versuchen immer, das Beste für Ambassify und sein Ökosystem zu erreichen.

Aufrichtig sein

Die Wahrheit zu sprechen, ist ein wesentlicher Bestandteil von Ambassify. Wir sind ehrlich zu anderen und zu uns selbst und stehen immer zu unserer Verantwortung. Wir erkennen Vorurteile und arbeiten daran, ihnen entgegenzuwirken.

Transparent sein

Wir fördern einen offenen Dialog, der die Mitarbeiter ermutigt, Fragen zu stellen und ehrliches Feedback von Kollegen auf jeder Ebenen zu erhalten. Wir handeln stets mit guten Absichten.

Work & play hard

Wir konzentrieren uns darauf, hart zu arbeiten, um unsere Ziele zu erreichen und scheuen uns nicht, unsere Erfolge auf dem Weg dorthin zu feiern.

Einfach aber effektiv

Wir konzentrieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, um unsere Produktivität zu steigern, eine größere Wirkung zu erzielen und Ergebnisse zu erreichen.

Eifrig und bescheiden

Jeder ergreift eigenverantwortlich die Initiative und zeigt Engagement. Wir arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen.

Wie Ambassify zu Ambassify wurde

Von Bubobox zu einer neuen Ära von Advocacy-Lösungen mit Ambassify. Hier ist die (kurze) Geschichte, wie wir zu dem Unternehmen wurden, das wir heute sind.

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Wo alles begann

Es ist das Jahr 2012. Koen Stevens und Bert Celis haben gerade Bubobox gegründet und suchen nach Entwicklern, die ihre Plattform zum Leben erwecken. Kurz darauf laden sie Wim Mostmans ein, mit an Bord zu kommen. Ihre Vision? Die Identifizierung und Aktivierung von Brand-Ambassadors.

Die Vision entschlüsseln

Bubobox begann als SaaS-Plattform, die es Marken ermöglichte, verschiedene Arten von Fragebögen, Videokampagnen und Wettbewerben zu erstellen, um ihre Ambassadors zu identifizieren. Durch die Zusammenarbeit mit ihnen sind sie in der Lage, die vertrauenswürdigsten und aktivsten unter ihnen zu identifizieren.


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Der Geniestreich

Nach jahrelanger Arbeit mit verschiedenen Marken war klar, dass die erfolgreichsten Gruppen von Ambassadors die Mitarbeiter der Marken waren. So kam eine neue Frage auf: Warum bringen wir diese Ambassadors nicht in einer Community zusammen?

Eine neue Ära

Es ist jetzt 2017, und Ambassify ist geboren. Neu, rebranded und mit einer erweiterten, klareren und authentischeren Vision vor Augen. Wir bringen Mitarbeiter in einer Community zusammen, machen sie zu Ambassadors und nutzen ihre authentischen Stimmen, um Marken online zu stärken. 

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Wo wir heute stehen

Hier stehen wir heute. Wir haben gezielte Employee Advocacy- und Engagement-Anwendungsfälle für Unternehmen entwickelt, um das Vertrauen ihrer Mitarbeiter zu nutzen, die Glaubwürdigkeit zu erhöhen und die Macht der Word-of-Mouth Advocacy zu nutzen.

Wie wir unseren Mitarbeitern stets eine Stimme verleihen

Bei der Wahl des Ortes und der Aktivität für unser Teambuilding-Event haben wir beschlossen, die Mitarbeiter selbst entscheiden zu lassen!

Wir starteten eine Kampagne und baten alle, ihre Lieblingsaktivität zu wählen. Was für eine Überraschung - Kajakfahren in den Ardennen war der Sieger, also haben wir es möglich gemacht!

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Wie wir eine Beziehung zu unseren Mitarbeitern aufbauen

Wir schnürten unsere Wanderschuhe und machten uns auf den Weg nach Durbuy, um dort einen Tag mit Kajakfahren, Zip-Lining, Badespaß und Grillen am Pool zu verbringen.

Das Teilen von Momenten mit Freunden und Kollegen ist unserer Meinung nach entscheidend für eine wirklich engagierte Gruppe von Mitarbeitern. Deshalb setzen wir es genauso um.

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