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LP - Website - About us

Wir fördern die Leidenschaft und Motivation unter Mitarbeitern

Unsere Mission? Wir möchten Unternehmen dabei helfen, aufrichtige und beständige Beziehungen zu den Menschen aufzubauen, die ihr Herzstück sind: ihre Mitarbeiter.

Unsere Werte

Wir glauben, dass unsere Werte auch das Verhalten widerspiegeln, das Sie erwarten können, wenn Sie mit einem Mitglied des Ambassify-Teams zusammenarbeiten. Sie reflektieren, wer wir sind und wie unsere Kultur gepflegt wird. Wir erwarten von unserem Team, dass es diese Werte tagtäglich beherzigt.

Involviert sein

Wir halten uns an das, was wir predigen, d.h. wir engagieren unsere Mitarbeiter für die Mission und die Ziele des Unternehmens. Wir glauben an unser Produkt und wollen immer das Beste für Ambassify und sein Ökosystem.

Aufrichtig sein

Das Teilen von Wahrheiten ist ein wesentlicher Bestandteil von Ambassify. Wir sind ehrlich mit anderen und uns selbst und stehen immer zu unserer Verantwortung. Wir erkennen Vorurteile und arbeiten daran, ihnen entgegenzuwirken.

Transparent sein

Wir pflegen einen offenen Dialog, der die Mitarbeiter ermutigt, Fragen zu stellen und ehrliches Feedback von Kollegen auf allen Ebenen zu erhalten. Wir handeln immer mit guten Absichten.

Fleißig & mit Freude arbeiten

Wir konzentrieren uns darauf, hart zu arbeiten, um unsere Ziele zu erreichen und scheuen uns nicht davor, unsere Erfolge auf dem Weg dorthin zu feiern.

Einfach aber effektiv

Wir möchten uns auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist, um unsere Produktivität zu steigern, eine größere Bedeutung zu erlangen und Ergebnisse zu erzielen.

Eifrig und bescheiden

Jeder ergreift die Initiative in Eigenverantwortung und zeigt Engagement. Wir arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen. 

Wie Ambassify zu Ambassify wurde

Von Bubobox zu einer neuen Ära von Advocacy-Lösungen mit Ambassify. Hier ist die (kurze) Geschichte, wie wir zu dem Unternehmen wurden, das wir heute sind.

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Wo alles begann

Wir schreiben das Jahr 2012. Koen Stevens und Bert Celis haben gerade Bubobox gegründet und suchen nach Entwicklern, um die Plattform zum Leben zu erwecken. Kurz darauf laden sie Wim Mostmans ein, mit an Bord zu kommen. Ihre Vision? Die Identifizierung und Aktivierung von Markenbotschaftern.

Entschlüsselung der Vision

Bubobox begann als SaaS-Plattform, die es Marken ermöglichte, verschiedene Arten von Fragebögen, Videokampagnen und Wettbewerben zu erstellen, um ihre Botschafter zu identifizieren. Indem sie mit ihnen in Kontakt treten, können sie die treuesten und aktivsten von ihnen ausfindig machen.

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Der Geniestreich

Nach jahrelanger Arbeit mit Marken war klar, dass die leistungsstärksten Gruppen von Botschaftern die Mitarbeiter waren, die für die Marken arbeiteten. Also kam eine neue Frage auf: Warum bringen wir diese Botschafter nicht in einer Gemeinschaft zusammen?

Eine neue Ära

Jetzt schreiben wir das Jahr 2017, und Ambassify ist geboren. Frisch, mit neuem Namen und mit einer breiteren, klareren und authentischeren Vision vor Augen. Wir bringen Mitarbeiter in einer Community zusammen, machen sie zu Firmenbotschaftern und nutzen ihre authentischen Stimmen, um Marken online zu verstärken. 

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Wo wir heute stehen

Und das ist unser heutiger Stand. Wir haben gezielte Anwendungsfälle für Mitarbeiterfürsprache und -engagement für Unternehmen entwickelt, um das Vertrauen ihrer Mitarbeiter zu nutzen, die Authentizität zu steigern und die Macht der persönlichen Fürsprache zu entdecken.

Wie wir unseren Mitarbeitern stets eine Stimme geben

Als es darum ging, einen Ort und eine Aktivität für unsere Teambuilding-Veranstaltung auszuwählen, haben wir beschlossen, die Mitarbeiter entscheiden zu lassen!

Wir haben eine Kampagne eingerichtet und jeden gebeten, seine Lieblingsaktivität zu wählen. Und siehe da - das Kajakfahren in den Ardennen hat die Abstimmung gewonnen, also haben wir das gemacht!

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Wie wir Bindungen zwischen uns Mitarbeitern schaffen

Wir schnürten unsere Wanderschuhe und machten uns auf den Weg nach Durbuy, um einen Tag mit Kajakfahren, Seilrutschen, erfrischendem Schwimmen und einem Barbecue am Pool zum Abschluss des Tages zu verbringen.

Gemeinsame Momente mit Freunden und Kollegen sind unserer Meinung nach entscheidend für eine wirklich engagierte Gruppe von Mitarbeitern. Und so machen wir es.

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