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LP - Website - Employer Branding Campaign Examples

Praktische Beispiele des Employer Brandings

Lass dich von ein paar der kreativsten und erfolgreichsten Kampagnen unserer Kunden inspirieren und stelle deine Marke mit Hilfe deiner Botschafter dar.

Vertrauen f√ľhrender Unternehmen
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Lass dich von den besten Beispielen unserer Kunden f√ľr Employer-Branding-Initiativen inspirieren

Pflege dein Employer Branding, indem du mit deinen Botschaftern zusammenarbeitest und sie einbeziehst, um deine Markendarstellung zu verbessern, mehr Talente anzuziehen und die Einstellungskosten zu senken.

Infrabel suchte Schauspieler f√ľr ihr Rekrutierungsvideo

Infrabel wollte ein Rekrutierungsvideo drehen: Dazu baten sie ihre Mitarbeiter, sich an der Kampagne zu beteiligen, indem sie darin mitspielen. Alle Profile waren willkommen, von Programmierern √ľber Ingenieure und Lagerarbeiter bis hin zu Technikern.

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Helan erstellte und teilte maßgeschneiderte Stellenanzeigen

Helan befragte die Mitarbeiter, was ihnen an Helan als Arbeitgeber am besten gefällt, und erstellte auf der Grundlage der Antworten maßgeschneiderte Erzählungen und Grafiken. Dann baten sie die Mitarbeiter, die Geschichte auszuwählen, die ihnen am besten gefiel, und sie in den sozialen Medien zu teilen.

Helvetia stellte Firmenbanner zur Verf√ľgung

Helvetia organisierte eine Kampagne, bei der sie mehrere Firmenbanner f√ľr LinkedIn als "exklusive Inhalte" nur f√ľr Firmenbotschafter anbot. Auf diese Weise konnten sie mehr Mitarbeiter dazu bringen, nach ihnen zu suchen und dem Botschafterprogramm beizutreten.

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Unique zeigte seine Kultur durch F√ľrsprache

Unique organisierte ein gro√ües Event, um das 50-j√§hrige Jubil√§um des Unternehmens zu feiern, und gab bekannt, dass das Team nach Marrakesch reisen w√ľrde! Sie baten die Botschafter, ihr Filmmaterial von dem Event hochzuladen, damit sie alle Inhalte sammeln und in ihren sozialen Netzwerken verwenden konnten.

Loop half seinen Mitarbeitern, ins Gespräch zu kommen

Loop Earplugs hat eine Art Gesprächsstarter-Kampagne gestartet, um seinen Mitarbeitern zu helfen, das Eis zu brechen und sich mit ihren Netzwerken zu verbinden. Das Thema lautete "Emojis am Arbeitsplatz", und dazu erhielten sie auch ein Bild und einen Text.

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Allianz bittet Mitglieder um Anregungen & Feedback

Um die Mitarbeiter in den Prozess der Content-Erstellung einzubinden, bat Allianz sie, Ideen, Artikel, Infografiken oder andere relevante Inhalte einzureichen, die den Content-Ersteller bei der Erstellung eines neuen Beitrags inspirieren könnten.

Plutus bat die Mitglieder um Produktfeedback

Um das Plutus-Produkt zu verbessern und Kundennähe zu schaffen, wurde in der Community ein Aufruf gestartet, der mehr als 50 % aller Mitglieder dazu brachte, sich an der Initiative zu beteiligen und ihre Überlegungen mitzuteilen, um das Unternehmen Plutus und das Produkt zu verbessern.

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