---
title: Meet hoe klaar je team is met Pulse | Ambassify
description: Meet in 5 minuten hoe klaar je team is voor employee advocacy. Je krijgt een duidelijke score, ziet de hiaten en weet hoe je de deelname verhoogt.
image: https://get.ambassify.com/hubfs/LP_Cover_Ambassify_Pulse_2026.webp
---
Nederlands
- [Nederlands](https://get.ambassify.com/nl/employee-advocacy-assessment)
- [English](https://get.ambassify.com/employee-advocacy-assessment)
Benchmark voor employee advocacy
# Je medewerkers zijn geen socialemedia-experts
De meeste medewerkers zitten op LinkedIn. Maar slechts een kleine minderheid deelt echt iets. Is je team er niet klaar voor, dan groeit je advocacyprogramma niet. **Ontdek in 5 minuten de employee-advocacyscore van je team.**
[Start de gratis assessment](https://pulse.ambassify.com/)
Vertrouwd door toonaangevende bedrijven
- 
- [](https://get.ambassify.com/customer-stories/how-allianz-wields-connectivity-and-pride-as-brand-enhancing-ingredients)
- 
- [](https://get.ambassify.com/customer-stories/how-barco-organically-amplified-its-content-through-automated-distribution)
- 
- 
- 
- 
- [](https://get.ambassify.com/customer-stories/how-swiss-life-germany-provides-its-ifas-with-a-reliable-and-customized-content-hub)
- 
## Ontdek hoe klaar je team is voor employee advocacy
**Pulse is onze assessment van 5 minuten.** Je ziet waar je team vandaag staat, nog voordat je tijd, tools of budget investeert.
[Start de gratis assessment](https://get.ambassify.com/nl/demo-options/schedule-a-1-on-1-demo-of-the-ambassify-platform) 
## De score van je team in enkele minuten
- Niets in te stellen. Geen gedoe. Gewoon resultaten.
- **Nodig collega's uit** met een eenvoudige link of rechtstreeks vanuit de app
- Deelnemers vullen een korte vragenlijst in
- Je krijgt je resultaten meteen
## Je rapport over employee advocacy
- **De advocacyscore van je team (0 tot 100)**
- **Uitsplitsing over 5 belangrijke dimensies**
(sterkte van het profiel, zelfvertrouwen, activiteit, afstemming, bereidheid)
- **Individuele scorekaarten met persoonlijke tips**
- **Een duidelijke analyse** van wat je team tegenhoudt, met de volgende stappen
- **Benchmark en ROI-indicatie** om je zaak intern te onderbouwen
.
## Waarom klaar zijn het verschil maakt
De meeste advocacyprogramma's mislukken niet door de tools. Ze mislukken omdat mensen niet meedoen.
- Content die medewerkers delen, bereikt **20 keer meer mensen en wordt 3 keer geloofwaardiger gevonden** dan wanneer de bedrijfspagina die deelt (Bron: LinkedIn Marketing Solutions)
- Wereldwijd is maar **23% van de medewerkers betrokken** bij hun werk. (Bron: Gallup State of the Global Workplace 2024)
## Van inzicht naar actie
De meeste tools helpen je content te verspreiden. Pulse helpt je begrijpen of je team klaar is om die te gebruiken. Employee advocacy werkt pas als je mensen stap voor stap begeleidt. Ambassify ondersteunt die weg met een vaste aanpak: **diagnose, opleiden, activeren, meten en aantonen.**
1 DiagnoseWeet waar je begint
2 EducateBouw zelfvertrouwen op
3 ActivateStimuleer deelname
4 MeasureBegrijp je resultaten
5 ProveToon de zakelijke impact
Diagnose
### Weet waar je begint
Breng in kaart hoe ver je programma staat, zie waar de deelname achterblijft en ontdek waar medewerkers eerst steun nodig hebben.
[Start de gratis assessment](https://pulse.ambassify.com/)
Educate
### Bouw zelfvertrouwen op
Zorg voor afstemming en zelfvertrouwen met praktische socialemediatraining, zodat medewerkers zich klaar voelen om mee te doen.
[Ontdek het platform →](https://get.ambassify.com/nl/platform)
Activate
### Stimuleer deelname
Zet voorbereiding om in actie met begeleide deelname, delen zonder drempels en eenvoudige volgende stappen.
[Ontdek het platform →](https://get.ambassify.com/nl/platform)
Measure
### Begrijp je resultaten
Volg deelname, bereik en engagement. Zo zie je wat werkt en verbeter je stap voor stap.
[Meer over Reporting →](https://get.ambassify.com/nl/product/reporting)
Prove
### Toon de zakelijke impact
Koppel employee advocacy aan zakelijke waarde en toon de impact aan met duidelijke rapporten.
[Ontdek het platform →](https://get.ambassify.com/nl/platform)
## 
## Pulse toont je waar het schort. Ambassify helpt je het op te lossen.
[Start de gratis assessment](https://pulse.ambassify.com/) [Plan een gesprek met een expert](https://get.ambassify.com/demo-options)
## Frequently Asked Questions
Wat betekent het dat je team klaar is voor employee advocacy?
Het gaat erom hoe goed je medewerkers voorbereid zijn om content te delen en je bedrijf te vertegenwoordigen op sociale media. Denk aan de kwaliteit van hun profiel, hun zelfvertrouwen, hoe actief ze zijn en hoe goed ze aansluiten bij je merk. Weet je hoe klaar je team is, dan weet je of het succesvol kan deelnemen aan een advocacyprogramma.
Hoe meet je of je team klaar is voor employee advocacy?
Dat meet je met een assessment voor employee advocacy. Die bekijkt de belangrijkste factoren: de sterkte van het profiel, zelfvertrouwen bij content, deelactiviteit, afstemming op het merk en de bereidheid om mee te doen. Het resultaat is meestal een score van 0 tot 100, met inzicht in de hiaten en wat beter kan.
Waarom mislukken advocacyprogramma's?
De meeste advocacyprogramma's mislukken omdat medewerkers niet klaar zijn om mee te doen. De tools en de content zijn er vaak wel, maar veel medewerkers missen zelfvertrouwen, duidelijkheid of inzicht in wat ze kunnen delen. Wie niet eerst meet hoe klaar zijn team is, bouwt op aannames en activeert maar een klein deel van de medewerkers.
Hoe verhoog je de deelname aan employee advocacy?
Begin met meten hoe klaar je team is en wat medewerkers tegenhoudt. Daarna geef je gerichte steun, zoals hulp bij hun profiel, begeleiding bij content en training. Voelen medewerkers zich zeker en betrokken, dan stijgen deelname en engagement vanzelf.
Hoe nauwkeurig is een assessment voor employee advocacy?
Een goed opgezette assessment geeft een betrouwbaar beeld van waar je team nu staat. Omdat die meerdere dimensies bekijkt, zoals zelfvertrouwen, activiteit en afstemming, krijg je een realistisch zicht op hoeveel mensen kunnen meedoen. Het is geen voorspelling van exacte resultaten, maar je krijgt wel inzichten waar je meteen mee aan de slag kunt.
Wat doe je nadat je de score van je team hebt gekregen?
Daarna ga je aan de slag met de inzichten. Kijk welke medewerkers klaar zijn om mee te doen en waar ze steun nodig hebben. Gebruik die info om training voorrang te geven, je contentaanpak te verbeteren en een gestructureerd advocacyprogramma op te bouwen dat mee kan groeien.
Met Ambassify word je bij elke stap begeleid: van je resultaten begrijpen tot je medewerkers op weg helpen en een succesvol advocacyprogramma laten groeien.
## Watch our Product Demo Video
[Terms of Service](https://doc.ambassify.com/terms.html)[Privacy Policy](https://doc.ambassify.com/policy/privacy-controller.html)[Data Protection Policy](https://doc.ambassify.com/policy/data-protection.html)[Cookie Policy](https://doc.ambassify.com/policy/cookie-controller.html)[GDPR](https://doc.ambassify.com/gdpr.html)
Cookie Settings
© 2026 Ambassify
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "FAQPage",
"mainEntity" : [ {
"@type" : "Question",
"acceptedAnswer" : {
"@type" : "Answer",
"text" : "Het gaat erom hoe goed je medewerkers voorbereid zijn om content te delen en je bedrijf te vertegenwoordigen op sociale media. Denk aan de kwaliteit van hun profiel, hun zelfvertrouwen, hoe actief ze zijn en hoe goed ze aansluiten bij je merk. Weet je hoe klaar je team is, dan weet je of het succesvol kan deelnemen aan een advocacyprogramma.
"
},
"name" : "Wat betekent het dat je team klaar is voor employee advocacy?"
}, {
"@type" : "Question",
"acceptedAnswer" : {
"@type" : "Answer",
"text" : "Dat meet je met een assessment voor employee advocacy. Die bekijkt de belangrijkste factoren: de sterkte van het profiel, zelfvertrouwen bij content, deelactiviteit, afstemming op het merk en de bereidheid om mee te doen. Het resultaat is meestal een score van 0 tot 100, met inzicht in de hiaten en wat beter kan.
"
},
"name" : "Hoe meet je of je team klaar is voor employee advocacy?"
}, {
"@type" : "Question",
"acceptedAnswer" : {
"@type" : "Answer",
"text" : "De meeste advocacyprogramma's mislukken omdat medewerkers niet klaar zijn om mee te doen. De tools en de content zijn er vaak wel, maar veel medewerkers missen zelfvertrouwen, duidelijkheid of inzicht in wat ze kunnen delen. Wie niet eerst meet hoe klaar zijn team is, bouwt op aannames en activeert maar een klein deel van de medewerkers.
\n
"
},
"name" : "Waarom mislukken advocacyprogramma's?"
}, {
"@type" : "Question",
"acceptedAnswer" : {
"@type" : "Answer",
"text" : "Begin met meten hoe klaar je team is en wat medewerkers tegenhoudt. Daarna geef je gerichte steun, zoals hulp bij hun profiel, begeleiding bij content en training. Voelen medewerkers zich zeker en betrokken, dan stijgen deelname en engagement vanzelf.
\n
"
},
"name" : "Hoe verhoog je de deelname aan employee advocacy?"
}, {
"@type" : "Question",
"acceptedAnswer" : {
"@type" : "Answer",
"text" : "Een goed opgezette assessment geeft een betrouwbaar beeld van waar je team nu staat. Omdat die meerdere dimensies bekijkt, zoals zelfvertrouwen, activiteit en afstemming, krijg je een realistisch zicht op hoeveel mensen kunnen meedoen. Het is geen voorspelling van exacte resultaten, maar je krijgt wel inzichten waar je meteen mee aan de slag kunt.
"
},
"name" : "Hoe nauwkeurig is een assessment voor employee advocacy?"
}, {
"@type" : "Question",
"acceptedAnswer" : {
"@type" : "Answer",
"text" : "Daarna ga je aan de slag met de inzichten. Kijk welke medewerkers klaar zijn om mee te doen en waar ze steun nodig hebben. Gebruik die info om training voorrang te geven, je contentaanpak te verbeteren en een gestructureerd advocacyprogramma op te bouwen dat mee kan groeien.
Met Ambassify word je bij elke stap begeleid: van je resultaten begrijpen tot je medewerkers op weg helpen en een succesvol advocacyprogramma laten groeien. "
},
"name" : "Wat doe je nadat je de score van je team hebt gekregen?"
} ]
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.ambassify.com/#place",
"@type" : "Place",
"address" : {
"@type" : "PostalAddress",
"addressCountry" : "BE",
"addressLocality" : "Beringen",
"addressRegion" : "Limburg",
"postalCode" : "3580",
"streetAddress" : "Everselstraat 133"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.ambassify.com/#organization",
"@type" : "Organization",
"address" : {
"@type" : "PostalAddress",
"addressCountry" : "BE",
"addressLocality" : "Beringen",
"addressRegion" : "Limburg",
"postalCode" : "3580",
"streetAddress" : "Everselstraat 133"
},
"alternateName" : "Ambassify",
"duns" : "400750905",
"email" : "support@ambassify.com",
"foundingDate" : "2016-01-03",
"knowsAbout" : "employee advocacy, employee engagement, employee branding",
"legalName" : "Ambassify NV",
"location" : {
"@id" : "https://www.ambassify.com/#place"
},
"logo" : {
"@id" : "https://www.ambassify.com/#logo",
"@type" : "ImageObject",
"caption" : "Ambassify",
"contentUrl" : "https://www.ambassify.com/hubfs/2828935/raw_assets/public/ambassify-theme/images/apple-touch-icons/apple-touch-icon-120x120.png",
"height" : "120",
"inLanguage" : "en-US",
"url" : "https://www.ambassify.com/hubfs/2828935/raw_assets/public/ambassify-theme/images/apple-touch-icons/apple-touch-icon-120x120.png",
"width" : "120"
},
"name" : "Ambassify Employee Advocacy",
"sameAs" : [ "https://www.facebook.com/ambassify/", "https://twitter.com/ambassify", "https://linkedin.com/company/ambassify", "https://instagram.com/ambassify", "https://www.youtube.com/ambassify" ],
"url" : "https://www.ambassify.com",
"vatID" : "BE0830870128"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.ambassify.com/#website",
"@type" : "WebSite",
"inLanguage" : "en-US",
"name" : "Ambassify",
"publisher" : {
"@id" : "https://www.ambassify.com/#organization"
},
"url" : "https://www.ambassify.com"
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@id" : "https://www.ambassify.com/#webpage",
"@type" : "WebPage",
"about" : {
"@id" : "https://www.ambassify.com/#organization"
},
"dateModified" : "1793225293657",
"datePublished" : "2016-01-03T12:09:10+00:00",
"inLanguage" : "en-US",
"isPartOf" : {
"@id" : "https://www.ambassify.com/#website"
},
"name" : "Ambassify | Employee Advocacy Platform",
"url" : "https://www.ambassify.com/"
}
```